UNSERE LEISTUNGEN

PROFESSIONELLES NETZWERK

Mit unseren Direkt-Kontakten erreichen Sie mehr als 50.000 Fach und Führungskräfte in Deutschland. Uns ist eine partnerschaftliche und nachhaltige Kundenbeziehung wichtig, deshalb starten wir den Recruiting Prozess mit einem Briefing, um die Bedürfnisse und auch die Unternehmenskultur kennen zu lernen.

KOSTENLOSE AUSSCHREIBUNG

Auf Wunsch schreiben wir Ihre Vakanzen auf unserem sowie 5 weiteren Stellenmärkten unter Young & Business aus.

HONORAR AUF ERFOLGSBASIS

Wir arbeiten erfolgsorientiert. Unser Honorar wird für Sie nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig. Wir garantieren eine kostenfreie Nachbesetzung innerhalb der Probezeit.

UNSER ERFOLGSPRINZIP IN
5 SCHRITTEN

1. "DIREKTE SUCHE - IHR DIREKTER WEG ZU QUALIFIZIERTEN MANAGERN UND SPEZIALISTEN"
Für uns als Personalberatung ist die persönliche direkte Kontaktaufnahme mit Bewerbern das erfolgreichste Instrument, um Ihre offenen Stellen zu besetzen. Mehr als 80 Prozent aller für Sie interessanten Kandidaten suchen nicht aktiv nach neuen beruflichen Herausforderungen. Aus diesem Grund können sie nur durch direkten Kontakt -  identifiziert und motiviert werden, Positionen zu wechseln.

2. "UNSERE INDUSTRIEKOMPETENZ"
Wir verfügen über fundierte Branchenkenntnisse und fungieren als bundesweit zuverlässiger Partner für Ihr Unternehmen. Unsere Spezialisierungen liegen in den Bereichen Logistik, IT, Retail und E-Commerce.

3. "ONE FACE TO THE CUSTOMER"

Wir beraten alle Kunden selbst. Bei Young & Business kontaktieren wir selbst Kandidaten persönlich und delegieren diese wichtige Aufgabe nicht. Denn nur so können wir die besonderen Chancen und Herausforderungen der vakanten Position überzeugend darstellen, die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich vermitteln und Kandidaten für Ihr Unternehmen begeistern.

4. "LOYALTY GUARANTEE" 
Unsere Kunden sind geschützt! Young & Business verpflichtet sich, keine Mitarbeiter unserer Kunden zu kontaktieren.

5. "UNSER A-Z VERSPRECHEN"
Als Personalberatung kümmern wir uns um den gesamten Auswahlprozess für unsere Kunden.
Koordination des Jobprofils, der Liste der Zielunternehmen, Identifizierung, Kontaktaufnahme, mehrstufige Interviews, professionelle Profilerstellung, Präsentation der Auswahlliste einschließlich einer qualifizierten Bewertung, Organisation und Überwachung von Interviews - alles in Absprache mit unseren Kunden. Zudem bieten wir aktive Unterstützung im Entscheidungsprozess.